1.包头劳务派遣有三个主体。

　　在标准化的劳动关系中，有两个主体：雇主和劳动者。双方的权利和义务只是“一对一”，不涉及第三方。

　　2.有两份合同。

　　在劳动派遣中，至少应有两份合同：一份是派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；另一份是派遣单位与用人单位签订的劳动派遣协议。如发生劳动争议，劳务公司将与员工协商。

　　3.人力资源的就业和使用是分开的。

　　在劳动派遣中，派遣公司被派遣劳动者的雇主不是被派遣劳动者实际支付劳动的对象。相反，雇主不是劳动合同的目标，而是被派遣劳动者实际支付劳动的对象。

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