1、包头劳务派遣选择更多的就业机会。

　　它能充分反映个人的职业选择和独立性。因为个人关系围绕劳务派遣公司展开，合同期满后可以无障碍流动，然后选择充分发挥个人素质。

　　劳务派遣公司拥有广泛的职业信息渠道，为应聘者提供更多的就业选择。在不同的工作流程和比较中找到合适的工作。

　　如果工人回到派遣公司，派遣公司可以根据工人的工作需要重新安排工作。目前，公司已与20家用人单位签订劳务派遣协议，安置2000多人，就业资源丰富，工作调整广泛。

　　2、更好地保护合法权益。

　　劳务派遣合同期间，劳务派遣公司成为用人公司，可以严格按照法律和政策实施个人待遇，大限度地保护被聘职工的合法权益。劳动者和企业在劳动关系中处于劣势。劳务派遣公司可以有效监督用人公司规范用人制度，为外籍员工提供职业安全卫生条件，保护合法权益。

　　3、更能发挥个人才能。

　　劳务派遣实施后，个人可以合法元化劳务关系，在不改变原工作的情况下，找到更多的机会和空间来发挥自己的才能。

　　4、按时足额支付工资。

　　公司保障每位劳务人员的工资卡每月按时足额发放，不扣除任何费用。

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