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公司动态

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  • 包头劳务派遣和人事代理有什么区别？

    　　1、两者之间的法律关系是不同的。在包头劳务派遣法律关系中，劳动者与派遣单位之间的劳动关系为劳动关系，双方签订的劳动合同由劳动法调整和规范。在人事代理关系中，劳务派遣关系、劳务人员与人事代理机构之间的关系是委托和托管关系，劳务人员与人事代
    发布时间：2023-07-28   点击次数：877

  • 包头劳务派遣工有哪些贴点？

    　　1.包头劳务派遣有三个主体。　　在标准化的劳动关系中，有两个主体：雇主和劳动者。双方的权利和义务只是“一对一”，不涉及第三方。　　2.有两份合同。　　在劳动派遣中，至少应有两份合同：一份是派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同；另一份是派
    发布时间：2023-07-17   点击次数：914

  • 企业劳务派遣成本高吗？

    　　越来越多的企业招聘人员直接与包头劳务派遣公司合作，以劳务派遣的形式解决就业问题。一般来说，市场上提供劳务派遣服务的公司的成本是基于每个招聘外包公司的报价，如人才类型、人才数量、招聘难度和地区。　　1、按出席人数收费：按劳务派遣公司招聘的
    发布时间：2023-06-30   点击次数：1599

  • 包头劳务派遣公司可以承揽哪些业务

    　　劳务派遣公司其实就是一个人力资源公司，一个做劳务工派遣的机构，现在由于企业用工的需要派遣公司也越来越多了起来，当然啦，法律对于经营派遣业务也慢慢变严格了，劳务公司主要是做什么的呢?　　一、劳务派遣公司是一个什么性质的公司呢，它的业务范围
    发布时间：2023-06-15   点击次数：1908

  • 哪些职位适合劳务派遣？

    　　包头劳务派遣的普及反映了它在性能上迎合了市场，但需要注意的是，并不是所有的岗位都适合用劳务派遣来解决人员问题，那么哪些岗位适合用劳务派遣呢？　　1、非核心职位。　　如银行员工、服务热线、厂家生产人员等。　　2、职位受编制限制。　　如邮递
    发布时间：2023-05-29   点击次数：1582

  • 劳务外包工应如何规避风险？

    　　劳务外包就业是目前很多企业都会采用的一种就业方式。当然，劳务外包过程中会有风险。包头人力资源公司建议详细了解如何规范劳务外包就业，规避劳务外包就业带来的风险。　　企业在选择劳务外包公司时，需要认真审批劳务外包公司的科目资质，及时掌握公司
    发布时间：2023-05-19   点击次数：1581
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